Le jeudi 5 novembre 2026, les salariés du privé et du public sont appelés à participer à une journée interprofessionnelle de grève et de manifestations contre la vie chère. Les organisations syndicales réclament des réponses sur les salaires, les pensions, l’emploi, les services publics et la répartition des richesses.
Une mobilisation qui s’étend au privé comme au public
Après plusieurs semaines de manifestations portées par la jeunesse et par des collectifs opposés à la hausse du coût de la vie, les syndicats veulent donner une nouvelle ampleur à la contestation. La journée du 5 novembre réunira des salariés de secteurs différents, des agents publics, des retraités, des étudiants et des lycéens. Cette convergence doit permettre de transformer une colère dispersée en mouvement national.
L’appel concerne, pour la première fois depuis la rentrée, un périmètre largement interprofessionnel. Une intersyndicale réunissant la CFDT, la CGT, Force ouvrière, l’Unsa et la FSU a lancé la démarche au début du mois d’octobre. Les autres organisations syndicales ont ensuite rejoint l’appel, dont la CFE-CGC, la CFTC et Solidaires.
Les cortèges devraient se former dans de nombreuses villes. Les conséquences concrètes dépendront du nombre de grévistes dans les transports, les écoles, les administrations, les entreprises et les établissements de santé. Chaque organisation locale publie ses horaires et ses parcours selon les décisions prises dans son territoire.
Le pouvoir d’achat au centre des revendications
La hausse des dépenses courantes nourrit la mobilisation. Les salariés consacrent une part croissante de leur budget au logement, à l’énergie, aux carburants et à l’alimentation. Quand les revenus progressent moins vite que les prix, les ménages réduisent les achats, reportent des soins ou renoncent à certains déplacements.
Les syndicats demandent l’ouverture de négociations sur les rémunérations. Ils souhaitent aussi une revalorisation du salaire minimum, des pensions de retraite et du point d’indice de la fonction publique. Certaines organisations défendent une indexation des salaires sur les prix, tandis que d’autres insistent sur la nécessité de renforcer les conventions collectives et les grilles professionnelles.
La question concerne aussi les revenus disponibles après prélèvements. Une lecture attentive du salaire net, des cotisations et des retenues permet de mieux comprendre l’écart entre la rémunération annoncée et la somme versée. Le guide consacré aux éléments fondamentaux du bulletin de salaire aide à repérer les principales lignes et à suivre l’évolution réelle du revenu.
| Revendication | Public concerné | Objectif affiché |
| Hausse des salaires | Salariés du privé et du public | Compenser l’augmentation des dépenses courantes |
| Revalorisation des pensions | Retraités | Préserver le niveau de vie |
| Défense des services publics | Agents et usagers | Maintenir l’accès aux soins, à l’éducation et aux transports |
| Mesures de justice fiscale | Ménages et entreprises | Mieux répartir l’effort économique |
Les secteurs qui pourraient connaître des perturbations
Les transports figurent parmi les secteurs les plus surveillés. Une participation importante des conducteurs, des agents des gares ou des personnels de maintenance peut réduire le nombre de circulations et modifier les horaires habituels. Les voyageurs doivent consulter les informations diffusées par leur réseau avant de se déplacer, car les prévisions peuvent changer jusqu’au matin de la grève.
Les écoles, les collèges et les lycées pourraient aussi fonctionner au ralenti. La présence des enseignants, des personnels municipaux et des agents de restauration déterminera le maintien des cours et des services associés. Les familles doivent vérifier les messages transmis par les établissements et les collectivités.
Les administrations, les hôpitaux et certaines entreprises peuvent connaître des accueils réduits. Les services indispensables continueront toutefois à fonctionner selon leurs règles propres. Les salariés qui souhaitent cesser le travail doivent respecter les procédures applicables à leur secteur et se renseigner auprès de leur représentant du personnel.
- Les usagers des transports doivent vérifier les horaires avant leur départ et prévoir une solution de remplacement.
- Les familles doivent attendre les consignes de l’école ou de la collectivité avant d’organiser la journée des enfants.
- Les salariés doivent consulter leur convention collective ou leur service des ressources humaines pour connaître les modalités de déclaration.
Une contestation qui porte aussi sur l’emploi et les services publics
La journée d’action ne se limite pas aux rémunérations. Les syndicats dénoncent aussi les suppressions de postes, les réorganisations et la dégradation des conditions de travail. Dans les services publics, les agents signalent une charge accrue lorsque les effectifs diminuent, alors que les besoins des usagers progressent.
La défense de l’emploi occupe une place centrale dans les revendications. Les organisations veulent obtenir des garanties face aux fermetures de sites, aux plans de réduction d’effectifs et aux transformations industrielles. Elles demandent une politique qui protège les compétences locales et qui accompagne les salariés pendant les changements économiques.
La mobilisation soulève enfin la question du financement collectif. Les syndicats réclament une meilleure répartition des richesses et des mesures fiscales qu’ils jugent plus équitables. Les ménages cherchent aussi des solutions quotidiennes pour réduire leurs charges, comme la récupération de l’eau de pluie, le compostage ou le réemploi. L’article sur l’économie circulaire comme modèle d’avenir présente des pistes qui limitent le gaspillage sans remplacer les revendications salariales.
Une journée qui peut peser sur la suite du mouvement
Les résultats du 5 novembre dépendront de la mobilisation dans les entreprises et de la fréquentation des manifestations. Un nombre élevé de grévistes donnera davantage de poids aux demandes d’ouverture de négociations. Une participation plus faible pourrait pousser les syndicats à renforcer les actions locales ou à préparer une nouvelle échéance.
Le gouvernement et le patronat devront répondre à des revendications qui touchent plusieurs générations. Les salariés demandent des revenus plus adaptés aux dépenses courantes, les retraités défendent leur pension et les jeunes contestent leurs perspectives d’emploi. Les syndicats espèrent créer un rapport de force capable d’obtenir des engagements précis plutôt que des annonces générales.
Les représentants syndicaux devront aussi préserver l’unité construite autour de cette journée. Les organisations ne partagent pas toutes les mêmes méthodes ni les mêmes niveaux d’exigence sur le salaire minimum, la fiscalité ou l’indexation. Elles se retrouvent cependant autour d’un constat commun: la progression des dépenses fragilise les budgets et alimente la défiance sociale.
Les discussions qui suivront la grève permettront de mesurer la portée du mouvement. Les négociations salariales, les arbitrages budgétaires et les décisions concernant les services publics donneront une première indication de la réponse apportée aux manifestants. Le 5 novembre pourrait donc constituer une étape importante dans la mobilisation engagée depuis le début de l’automne.
Questions fréquentes
Quand aura lieu la grève interprofessionnelle ?
La journée de grève et de manifestations aura lieu le jeudi 5 novembre 2026.
Quelles organisations syndicales appellent à la mobilisation ?
La CFDT, la CGT, Force ouvrière, l’Unsa, la FSU, la CFE-CGC, la CFTC et Solidaires participent à l’appel intersyndical.
Quelles revendications portent les syndicats ?
Les syndicats demandent des hausses de salaires, une revalorisation des pensions, la défense de l’emploi et le maintien des services publics.
Quels secteurs peuvent être perturbés ?
Les transports, les établissements scolaires, les administrations et certaines entreprises peuvent connaître des perturbations selon le nombre de grévistes.
Comment vérifier les conséquences locales de la grève ?
Les usagers doivent consulter les informations de leur réseau de transport, de leur établissement scolaire ou de leur service public avant de se déplacer.